Відгуки про «Поїхали з нами»

""К тому же - сам дом находится НЕ В Гожуве, а в 10 км от него, в селе под названием Pradocin - это деревня в лесу с населением 85 чел. Вокруг, кроме леса и полей, НЕТ НИЧЕГО ВООБЩЕ! До места работы - ехать 1,5 часа, работа начинается в 7 - 7:15, подэтому автобус приходит в 5:20-5:25.""----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ответ:-----------------------------------------------------------------------Что предлагает работодатель – то мы и предлагаем. Не все заводы находятся в центре крупных городов и это уже по желанию работника, ехать или нет в забитые деревни. До места работы по прямой ехать 20 минут, но из-за того, что автобус развозит не персонально одного человека, а из других населенных пунктов, поездка занимает час. ----------------------------------------------------------------------------------- ""Поляки на этой работе получают по 12-14 зл/час, плюс им платят надбавки за переработки (+50% ставки за работу более 8 часов). Украинцам - тупо 8 зл/час.""--------------------------------------------------------------------------------------- Ответ:------------------------------------------------------------------------- Это неправда, это информация, которая не соответствует действительности. Поляки получают 12-14 злотых БРУТТО, то есть сами потом еще оплачивают налог, и получаются те же 8-8,5 злотых на руки. Законодательство Польши запрещает дифференцировать зарплаты по принципу гражданства То есть поляки и украинцы на одной и той же должности, выполняя одинаковые функции, зарабатывают одинаково. Есть различия в зарплате, когда у поляков или украинцев больше обязанностей, больше опыта, квалификацией, только по этим признакам может быть выше зарплата. Но никак не по факту гражданства. Это не правдивая информация, которую распространяют сами работники.---------------------------------------------------------- ""Посредник - уже ПОСЛЕ вашего приезда - ставит перед фактом: контракт подписывется минимум на 3 мес., хочешь уехать рашьше - штраф 500 злотых (это чуть ли не ползарплаты!). Об этом факте не говорят вообще!""----------------------------------------------------------------------Ответ:-------------------------------------------------------------------------- Для тех работников, которые хотят работать, этот факт не имеет никакого значения Контракт подписывается на три месяца, чтобы после 3 месяцев успешной работы работодатель для нормальных работников делает документы на временный ВНЖ и заключает трудовой договор на длительный срок. 500 злотых – это чтобы перестраховаться от недобросовестных работников, которые мало того, что могут уйти раньше времени по любым причинам, плюс могут с собой прихватить что-то. К тому же, если работник сбегает, посредник по договору платит штраф предприятию. Никому не хочется нести убытки. Александр, по договору Вы должны были отработать до 31 марта, работодатель пошел на встречу и выплатил вас все деньги до копейки на 2 недели раньше и никаких штрафов Вы не оплачивали. Уважаемый Александр! На этом заводе у этого работодателя от нашей компании сейчас работает 6 человек, еще четверо в Украине готовятся к выезду, все на связи со своими менеджерами, ни одной жалобы не было, наоборот, работники зовут к себе друзей / знакомых. Этот «упырь», как Вы выразились, на самом деле очень порядочный партнер и человек, в чем у нас была возможность неоднократно убедиться.

""Зарплата 15000 грн На самом деле: З/п 8 зл/час, т.е. при максимальной нагрузке (около 220 часов/мес, с переработками по 12 часов в день) - это где-то 1600-1700 злотых ГРЯЗНЫМИ!""--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ответ:--------------------------------------------------------------------------- Это не соответствует действительности. Зарплата указана 8 злотых в час на руки (чистыми), то есть при максимальной загрузке 220 часов 1760 злотых на руки чистыми (то есть нетто) Загрузка разная – но минимум всегда один, 8 часов. Александр, Вам было предложено на выбор два куриных завода – один с зарплатой 8 злотых на руки (много часов, включая субботы), другой 8,5 злотых на руки, но с ограниченным кол-вом часов. Вы выбрали тот, где платят 8 злотых. Далее, уважаемый Александр, когда Вы едете в другую страну и без знания языка (даже базового), на какую зарплату Вы рассчитываете? Вы ведь даже не квалифицированный строитель или сварщик, чтобы претендовать на более высокую зарплату без знания языка. О 15 тысячах гривен мы ничего не можем сказать и как-то прокомментировать, так как всегда указываем заработную плату в злотых, чтобы не вводить соискателей в заблуждение.----------------------------------------- ""За жильё упырь-посредник берёт 250 зл/мес. Жильё - это тупо койка в небольшой комнате - например, "двухместной" считается комнатка около 8 кв. м. - там даже одному развернуться тяжело! В небольшом доме - 20-25 чел, кухня - одна, бойлер - один. Через 5 минут горячей воды - тупо нет. На кухне - не пробиться. Стиралка - одна на весь колхоз, пробиться в очередь невозможно.""----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ответ:-------------------------------------------------------------------------- О стоимости жилья Вы были проинформированы заранее. О том, сколько человек там живет, сколько стиральных машин и какого размера комнаты – это уже на усмотрение работодателя. Логично, что в частном доме живет не 3 работника, а больше. При этом, в каждой комнате максимум 2-3 человека. На каждом этаже душ и туалет. Ваша комната была не 8 квадратов, а больше, иначе не поместился бы шкаф. Комната на 2 человека. Кухня там, кстати, 80 квадратов, 8 рабочих мест для готовки, есть отдельное помещение для мытья посуды. Было 2 стиральных машины, одна сломалась, ее уже, но по состоянию на сегодня ее отремонтировали уже. Бойлер на 1000 литров, но это уже технический момент, не вдаваясь в подробности, на данный момент нет возможности установить второй бойлер, пока что это технически невозможно.------------------------------------------ ""По зарплате - РЕАЛЬНО, что можно получить - 1250-1300 зл/мес МАКСИМУМ! Это - 7-8 тыс. грн. примерно.""------------------------------------------------------------------- Ответ:------------------------------------------------------------------------- Я выше ответила, что это не соответствует действительности. К тому же даже 1250 злотых – это более 8 тысяч гривен, никак не 7-8. ---------------------------------------------------- ""За сан-эпид. книжку он берёт 135 злотых - хотя по закону расходы на книжку несёт работодатель!""------------------------------------------------------------------------------------------------ Ответ:-------------------------------------------------------------------------- Можно было санкнижку взять из Украины и тогда у вас бы не было расходов. Работодатель берет за это деньги потому что не все работники поступают порядочно, и отработав короткое время, уходят И тогда получается, что работодателем расходы были понесены напрасно. Эта книжка остается у работника, ее можно взять на любую другую работу, она остается Вам. Поляки тоже со своего кармана платят за книжки.